Công nhân ngâm mình dưới cống "nuôi" sếp lương bạc tỉ

Làm việc trầy trật và tiếp xúc với môi trường ô nhiễm, độc hại nhưng nhiều công nhân thời vụ thuộc 6 xí nghiệp của công ty Thoát nước đô thị TP.HCM lương lãnh cả năm cũng chưa bằng 1/4 lương tháng của giám đốc.

Lương năm 2012 của “các sếp” công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị TPHCM

Theo kết luận của UBND TPHCM, để có thể trả lương “cao bất thường” cho bộ phận lãnh đạo, công ty Thoát nước đô thị đã vi phạm quy định của Luật lao động như: chỉ ký hợp đồng mùa vụ (thời hạn dưới 3 tháng) với lao động thường xuyên và chỉ ký hợp đồng có thời hạn với hàng trăm người đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Nhìn tổng quan vào bảng lương những người công nhân thời vụ không khỏi, tủi thân, chạnh lạnh. Cụ thể, tại công ty Thoát nước đô thị, lương bình quân của lao động thời vụ năm 2012 chỉ là 5,4 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 20% lương lao động thường xuyên (25,6 triệu đồng/tháng), và chưa bằng 5% lương viên chức quản lý (111,2 triệu đồng/tháng). Đặc biệt là lương của giám đốc công ty này năm 2012 là 2,6 tỷ đồng/năm.

Suốt ngày ngâm mình dưới lòng cống hôi thối, độc hại nhưng mức lương của những công nhân này chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng

Tìm hiểu thực tế về công việc hàng ngày mà những công nhân bộ phận nạo vét cống thuộc 6 xí nghiệp của công ty Thoát nước đô thị TP.HCM, chúng tôi ghi nhận họ thường phải ngâm mình dưới lòng cống, dưới dòng nước bốc mùi ô nhiễm cực độc với đủ các loại “ô uế” từ xác các loại động, thực vật thối rữa đến nhớt thải, hóa chất…, thậm chí là những vật nhọn như mảnh chai, kim tiêm. Vất vả, độc hại là vậy nhưng mức lương chỉ được hơn 4 triệu đồng/tháng cùng các khoản phụ cấp như dầu ăn, sữa.

Một số hình ảnh về nỗi cực nhọc của các công nhân thời vụ xí nghiệp Nhiêu Lộc – Thị Nghè (Công ty Thoát nước đô thị TP.HCM) trong duy tu nạo vét hệ thống cống trên địa bàn TP.HCM vừa được PV ghi lại:

Bắt đầu buổi làm việc

Công nhân ngâm mình dưới cống

Những xô nước cống kinh tởm được chuyển lên

Đủ những loại chất thải khác

Một công nhân lọt thỏm trong lỗ cống, nơi chẳng ai muốn chui vào

Thành phố sạch đẹp, an toàn hơn nhờ các anh

Vất vả, cực nhọc là vậy nhưng sức lao động của họ đang bị “bòn rút” chi cho các “sếp”

(BDT)

Công nhân ngâm mình dưới cống "nuôi" sếp lương bạc tỉ

Bộ trưởng VPCP tiết lộ lương của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng

Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Vũ Đức Đam khẳng định: Nếu có trường hợp hưởng mức lương hàng tỷ đồng mỗi năm như báo chí phản ánh là không đúng theo quy định và phải xử lý nghiêm.

Lãnh đạo một số DN công ích hưởng mức lương “khủng” hàng tỷ đồng mỗi năm được đông đảo báo chí quan tâm tại cuộc họp báo Chính phủ chiều 28/8.

Bộ trưởng Vũ Đức Đam: Việc chi trả mức lương hàng tỷ đồng mỗi năm là không đúng, phải xử lý nghiêm.

Trả lời một số quy định trong việc trả lương của lãnh đạo trong sự quản lý của nhà nước, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết, vấn đề tiền lương của doanh nghiệp, đặc biệt mức lương của viên chức trong khối doanh nghiệp nhà nước được quy định rất cẩn thận trọng trong Nghị định 86, nghị định 51 của Chính phủ cũng như trong Bộ Luật lao động ban hành vào năm 2012 phân định rõ mức lương của viên chức quản lý trong khối doanh nghiệp nhà nước, phân định rõ trong tập đoàn kinh tế lương tối đa bao nhiêu, tổng công ty bao nhiêu, kế toán trưởng bao nhiêu…

Cụ thể trong Nghị định 51 đã đưa ra mức khung rất cụ thể mức lương đối với khối DNNN, đối với vị trí Chủ tịch HĐQT mức lương cao nhất là 36 triệu đồng/tháng. Trường hợp đến cuối năm nếu lãi nhiều thì mức lương cũng không được vượt quá 1,5 lần theo quy định.

Bộ trưởng Đam khẳng định, nếu có mức lương hàng tỷ đồng như báo chí phản ánh tại một số DN trên địa bàn TPHCM như vậy là “không đúng, phải xử lý”.

Người phát ngôn Chính phủ cũng nói thêm, lĩnh vực này thuộc thẩm quyền của UBND TP HCM, và các bộ ngành.

Khi có dư luận này, phó thủ tướng chuyên trách lĩnh vực này đã có văn bản yêu cầu các địa phương kiểm tra, rà soát các đơn vị trực thuộc, nếu xảy ra việc chi trả lương không đúng phải có hình thức xử lý rõ ràng.

Trả lời câu hỏi của PV về mức lương theo quy định của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết, mức lương của các bậc lãnh đạo được tính theo hệ số, mức cao nhất khoảng 14. Riêng mức lương của Thủ tướng Chính phủ hệ số 12,5, sẽ khoảng 17 triệu đồng mỗi tháng.

(BIFN)

Bộ trưởng VPCP tiết lộ lương của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng

"Lương công nhân cây xanh 3,5 triệu lấy đâu ra 14 triệu"

Mức lương bình quân của cán bộ nhân viên công ty cây xanh là 14 triệu/tháng, nhưng công nhân chỉ có 3,5 triệu.

Bên bàn cà phê cóc ở vỉa hè đường Võ Văn Tần (quận 3) có người đã hóm hỉnh nói rằng: “Phen này phải nộp đơn xin đi móc cống hay tỉa cây cũng được, không cần làm lãnh đạo chi hết, làm công nhân thôi, lương cũng quá đã”.

Khi mặt bằng lương bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp nhà nước chỉ khoảng hơn 7,3 triệu đồng/tháng thì tại 4 đơn vị nói trên, lương bình quân của người lao động lại quá “khủng”: 14 triệu đến 52 triệu đồng/người/tháng! Nhưng đằng sau nụ cười hóm hỉnh của bạn đọc là sự thật về một nỗi đau của người lao động ngày ngày trầm mình dưới dòng nước thối, đu mình trên những cây xanh cao ngất… mặc cho những tai ương mất mạng có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

Nhân viên công ty Công viên cây xanh lao động vất vả, nguy hiểm.

Gặp một công nhân chăm sóc cây xanh trên đường Nguyễn Văn Cừ (quận 5), anh cho biết đã làm được 2 năm, chưa được ký hợp đồng và anh nói: “Lương chỉ vỏn vẹn có 3,5 triệu đồng/tháng, lấy đâu ra 14 triệu đồng”. Những người công nhân thoát nước mà chúng tôi đã từng gặp, họ cho biết lương chỉ chừng 3,5 – 5 triệu đồng/tháng, nắng thì chui trong cống thối, mưa lại trầm mình trong nước bẩn và con số 18 triệu đồng lương bình quân là chuyện mơ không thấy nổi.

Thực ra, những con số “khủng” nói trên chỉ nằm trong những bản báo cáo được làm đẹp hoặc là thủ thuật chữ nghĩa mà lãnh đạo 4 đơn vị trên đã khôn ngoan đặt dưới cái tên hết sức dung dị: lương bình quân. Cũng may, lãnh đạo TP.HCM đã cương quyết truy đến nơi đến chốn vấn đề, “vắt nước” các con số và sự thật đã được phơi bày: Lương của Giám đốc công ty Thoát nước đô thị là 2,6 tỷ đồng/năm, Giám đốc công ty Chiếu sáng công cộng là 2,2 tỷ đồng, Giám đốc công ty Công viên cây xanh là 759 triệu đồng và Giám đốc công ty Công trình giao thông Sài Gòn là 856 triệu đồng.

Đó là chưa nói đến lương của chủ tịch hội đồng thành viên, phó giám đốc, kế toán trưởng… “Lương bình quân” của người lao động ẩn mình vào túi các vị lãnh đạo công ty! Hơn 6 tỷ đồng, theo chỉ đạo, phải được thu hồi và hơn 700 người lao động “thời vụ” sẽ được ký kết hợp đồng theo đúng Bộ luật Lao động, chính là một cách “giải oan” cho người lao động tại 4 đơn vị nói trên.

Công bằng mà nói, nếu lương cho người lao động móc cống mà được 18 triệu đồng/tháng, chắc ai cũng đồng tình, bởi lẽ nó xứng đáng với những gì họ đã bỏ công sức ra để TP này không phải chịu cảnh ngập nước, những con kênh không còn hôi thối. Nhưng bất hợp lý ở chỗ, người không móc cống mà lương lại đến 2,2 tỷ đồng/năm – điều này đã gây nên sự phẫn nộ của dư luận.

Lãnh đạo 4 doanh nghiệp trên không thể nói rằng nguyên nhân sự việc là do “yếu kém”, “không hiểu biết về chính sách tiền lương”. Chắc chắn dư luận không đồng tình với cách giải thích này. Không thể “hình sự hóa” mọi vụ việc nhưng phải gọi tên sự việc đúng với bản chất của nó mà ở đây là “cố ý làm trái” hay tham ô? Hãy để cơ quan chức năng tiếp tục hành xử theo đúng quy trình và chỉ đạo, nhưng dư luận mong mỏi một điều: Không phải chỉ thu nộp về ngân sách hơn 6 tỷ đồng là huề cả làng. Người lao động ngoài cuộc cũng râm ran ý kiến: Cần giám sát việc thu hồi các khoản tiền trên. Liệu các vị lãnh đạo 4 doanh nghiệp trên sẽ mang tiền nhà đi nộp hay xin trừ dần vào lương đến khi… về hưu?

Rạch ròi, minh bạch và xử đến nơi đến chốn – kể cả trách nhiệm của đơn vị cấp trên là Sở GTVT Thành phố – chính là trả lại công bằng cho người lao động của 4 doanh nghiệp, những người “có tiếng không có miếng”.

(BSGTT)

"Lương công nhân cây xanh 3,5 triệu lấy đâu ra 14 triệu"